Experiencia de voluntariado en Linkedin
Un ascenso laboral puede significar un montón de ventajas adicionales, como recibir un aumento de sueldo y trabajar en proyectos más importantes. Informar a la gente sobre tu nueva situación laboral en LinkedIn no solo es una buena manera de celebrar tu éxito, sino que también puede indicar a los posibles empleadores que puedes ser un buen candidato en el futuro.Esto es lo que tendrás que hacer para añadir esa promoción a tu perfil y que la gente lo sepa, tanto para la versión de escritorio como para la versión móvil de la plataforma:
Cómo añadir un ascenso en la aplicación móvil de LinkedInEl proceso es el mismo tanto si utilizas un iPhone como un Android:1. Abre tu aplicación de LinkedIn e inicia sesión en tu cuenta, si es necesario.2. Toca tu foto de perfil y selecciona «Ver perfil».
Cronología de la experiencia en Linkedin
El único estudio que he encontrado como indicación de lo importante que son los títulos de los puestos de trabajo es éste, que demostró que muchas personas preferirían tener un mejor título que un mayor salario. El 70% de las personas a las que se les preguntó en la encuesta respondieron que preferían un mejor título de trabajo antes que más dinero, ¡incluso hasta 10.000 dólares menos!
Por favor, no cometas los mismos errores que yo. Confía en el valor que puedes aportar y en quién eres. No cambies 2 años de tu vida haciendo café. La vida es demasiado corta y tú tienes demasiado talento, ¡aunque aún no lo veas!
Presentación en Linkedin
A medida que vayas ascendiendo en tu empresa, aprende a dar el formato adecuado a un currículum. Redactar un currículum vitae es a menudo un reto desalentador. Puede ser difícil determinar qué información incluir, cómo organizar y nombrar cada sección de tu currículum, y el mejor formato de currículum para contar la historia de tu carrera.
Una de las preguntas más comunes que reciben los redactores de currículos profesionales es: «¿Cómo puedo enumerar varios puestos de trabajo dentro de la misma empresa?» Es un dilema perfectamente comprensible. Si las secciones del currículum suelen estar separadas por puesto de trabajo y empresa, ¿qué hacer cuando sólo hay una nebulosa distinción entre ambos? Bueno, esto puede hacerse de dos maneras: puede combinar la experiencia en un solo listado o separarla en varios. Echemos un vistazo.
Apilar los puestos en una sola descripción es el formato de currículum más común para organizar más de un puesto en una misma empresa. Este método se utiliza para llamar la atención sobre los movimientos laterales o las responsabilidades progresivas, los logros y la dedicación a la empresa. Este formato de currículum tiene unas cuantas reglas sencillas:
Currículum vitae misma empresa diferentes puestos
Conseguir un ascenso siempre es emocionante. Normalmente, cuando quieres compartir las noticias con tus amigos o colegas en línea, recurres a las redes sociales. Sin embargo, en el caso de un ascenso, es posible que quieras recurrir a una red en particular: LinkedIn.
Un currículum inteligente en LinkedIn es el que muestra información actual sobre tus habilidades y tus logros profesionales. Muchos usuarios crean su perfil de LinkedIn y nunca lo actualizan después. Ese es un enfoque erróneo, especialmente si quieres ampliar tu red profesional o cambiar de ocupación en el futuro.
La próxima vez que utilices LinkedIn para encontrar un nuevo trabajo, puedes esperar que los empleadores te ofrezcan un puesto similar o superior al que figura en tu currículum. Por eso es importante que incluyas tus mayores logros profesionales en tu perfil de LinkedIn.
En contra de la opinión popular, tener un perfil de LinkedIn no indica a tu empleador que quieres dejar tu puesto actual y que estás buscando un nuevo trabajo. En cambio, si tienes un perfil de LinkedIn en el que aparece tu puesto actual, le dices a tu empleador que te gusta tu trabajo.